5月27日，水发水控集团以“深入贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想”为主题，召开2025年党委理论学习中心组（扩大）第六次集体学习。集团党委书记、董事长王忠华主持会议并带头学习。

本次学习分为个人自学、集体学习和交流发言等环节。与会人员集中学习了《信访工作条例》，并以学习宣传贯彻《信访工作条例》为主线，以提升信访工作法治化水平为目标，结合各自工作实际进行了交流发言。

听取交流发言后，王忠华强调，一是要提高思想认识。信访工作关乎企业的稳定与发展，是联系群众的重要纽带，各部门、区域公司要强化责任意识，充分认识到做好信访工作对于维护企业和谐稳定、促进健康发展的重大意义。二是要压实协同责任。各部门、区域公司要进一步明确主体责任，建立健全协同联动机制，加强信息共享，形成信访工作合力，有效防范和化解矛盾升级。三是要强化分类研判。针对存量信访问题，要采取分类梳理、建立台账等措施，深入分析研判，提前识别潜在风险，依法依规妥善处置。四是要预判增量风险。随着“两实施、四深化”行动各项工作的推进，要严控信访增量，制定应急预案，完善风险防控机制，做到早发现、早介入、早化解。五是要加强队伍建设。要注重信访工作人员队伍建设，定期开展法律知识和沟通技巧培训，全面提升工作人员的专业素养和矛盾调处能力。

水发水控集团领导班子成员、专职外部董事，各部门负责人参加学习。